Hogescholen zijn niet wettelijk verplicht om een verzuimbeleid te voeren. De werkgever is wél wettelijk verplicht om het welzijn en de veiligheid van medewerkers te waarborgen. De bepalingen hiervoor zijn vastgelegd in de Arbowet. Hieronder vindt u relevante artikelen:
- Artikel 3: Arbobeleid
- Artikel 4: Aanpassing arbeidsplaats werknemer met structurele functionele beperking
- Artikel 5: Inventarisatie en evaluatie van risico's
- Artikel 8: Voorlichting en onderricht
- Artikel 14: Maatwerkregeling aanvullende deskundige bijstand bij specifieke taken op het gebied van preventie en bescherming
- Artikel 18: Arbeidsgezondheidskundig onderzoek
- Wet Verbetering Poortwachter
- Gezamenlijke uitleg van de Beleidsregels’ De zieke werknemer’ (Ministerie SZW)