Uitbraken van een ernstige infectieziekte
De inhoud van dit thema ligt nog ter beoordeling bij de Nederlandse Arbeidsinspectie en wordt pas als definitief beschouwd na goedkeuring.
Bij uitbraken van ernstige infectieziektes moeten acute noodmaatregelen genomen worden mede op basis van aanwijzingen van overheid/RIVM/GGD. Denk daarbij aan de recente Coronapandemie waar snel en duidelijk op gereageerd moest worden. Bij een uitbraak van een ernstige infectieziekte zijn, afhankelijk van de precieze kenmerken van het virus, de volgende maatregelen nodig:
- Het formeren van een crisisteam dat in staat is om snel een aanpak uit te stippelen en uit te vaardigen. En die vervolgens voortdurend de maatregelen bijstelt waar dat nodig is.
- Bepalen waar infectierisico's aan de orde kunnen zijn, mede afhankelijk van de besmettingsroute van het betreffende virus;
- Vervolgens het zodanig organiseren van het werk en het onderwijs dat er zo min mogelijk contacten zijn waarmee de infectieziekte kan worden overgedragen. Ook waar dat woon-werkverkeer betreft;
- Het maken van afspraken over hygiëne en schoonmaak;
- Het maken van bijzondere afspraken over rechten en plichten van werknemers, bijvoorbeeld rond thuisblijven bij klachten, thuiswerk, digitaal onderwijs, desinfecteren en hygiëne, afstand houden, looproutes aanhouden, maximale aantallen personen in een ruimte, persoonlijke besmettingsmiddelen dragen e.d.;
- Het inrichten van informatiepunten of aanwijzen of personen waar medewerkers met vragen over de uitbraak terecht kunnen;
- Afspraken maken met derden, zoals leveranciers m.b.t. het betreden van gebouwen van hbo-instellingen;
- Het aanbrengen van voorzieningen en middelen bv voor ventilatie of desinfectie;
- Vaststellen hoe wordt omgegaan met bijzondere risicogroepen binnen de medewerkers of studenten.
- Afstemming met brancheorganisaties en overheid over de te nemen maatregelen;
- Het voorlichten over het infectierisico en instrueren van de werknemers, studenten en derden over de wijze van werken en onderwijs;
- Het instrueren van leidinggevenden over hun rol bij de uitbraak en bij de maatregelen die de hbo-instelling treft. Waaronder ook instructie over het ondersteunen van medewerkers die extra psychische belasting ervaren;
- Het organiseren van toezicht dat de maatregelen uitgevoerd worden en instructies worden nageleefd.
- Het opnemen van een beoordeling van de aanpak van de uitbraak door de hbo-instelling, in de RI&E van de instelling. Met daarbij een plan van aanpak met de benodigde aanvullende maatregelen.