Er is vastgelegd hoe slachtoffers opvang en nazorg krijgen, en welke praktische ondersteuning zij krijgen: bijvoorbeeld tijdelijk andere werkzaamheden, een vergoeding van materiële schade of hulp bij aangifte. Ook onterecht aangeklaagde medewerkers of studenten kunnen dergelijke nazorg nodig hebben.
Verder is het volgende geregeld:
- de werkgever zorgt voor de mogelijkheid tot doorverwijzing naar geprofessionaliseerde traumaopvang
- de nazorg moet starten binnen 2 werkdagen nadat het incident is gemeld
- als het slachtoffer in eerste instantie aangeeft geen gebruik te willen maken van de nazorg herhaalt de werkgever zijn aanbod na twee weken
- de leidinggevende of vertrouwenspersoon gaat na of het contact tussen slachtoffer en dader hersteld of hervat kan worden en zo ja: hoe dat verloopt en wie dat begeleidt.